行政人事主管招聘 - 浙江传超环保科技有限公司

1、组织制定、执行、监督公司行政人事管理制度，拟定公司各类通知（人事任免、奖罚等）；协助上级领导推行公司各类规章制度的实施；修订公司组织架构；
2、负责组织编制公司岗位说明书，各项企业内部规章制度；协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
4、根据公司发展需求制定招聘计划，负责面试和终选环节，给予有效的建议权和决策权，并进行招聘分析；
5、深入业务部门，根据业务部门的需求和规划，确保部门人员正常开展日常工作，及时提供合理化建议及方案；